Tomasz F. Grzelak
11 maja 2019 | CKK Jordanki, Toruń Szkolenie

DREAM Team

W rankingu zawodów najbardziej stresujących, praca menadżera zajmuje bardzo wysoką pozycję. Oczekuje się bowiem pełnej realizacji planów, które z roku na rok stają się coraz bardziej ambitne. Podstawą oceny są osiągnięte rezultaty, a słowo „SUKCES” odmienia się we wszystkich chyba przypadkach.

W rankingu zawodów najbardziej stresujących, praca menadżera zajmuje bardzo wysoką pozycję. Oczekuje się bowiem pełnej realizacji planów, które z roku na rok stają się coraz bardziej ambitne. Podstawą oceny są osiągnięte rezultaty, a słowo „SUKCES” odmienia się we wszystkich chyba przypadkach.

Zarządzanie zespołem może być prostsze i bardziej efektywne, a przez to dające większą satysfakcję... jeżeli potrafisz skutecznie nim zarządzać. Codzienne wyzwania nie dają możliwości do merytorycznych i wartościowych spotkań, a co dopiero kiedy mowa jest o motywacji.

Menadżerem się stajesz, a nie rodzisz, więc podczas naszego spotkania określisz rolę tej funkcji i nauczysz się zarządzać zgodnie z wymogami XXI wieku. Zwrócisz uwagę na swą uważność i inteligencję emocjonalną, która jest pierwszą najbardziej pożądaną kompetencją u menadżera naszych czasów.

Na całodniowym szkoleniu dowiesz się:

1 Po pierwsze...

Poznasz techniki aktywnego słuchania swoich podwładnych.

Zrozumiesz różnicę pomiędzy kierowaniem a zarządzaniem.

Rozwiniesz swoje zdolności przywódcze stosując inteligencję emocjonalną.

2 Po drugie...

Uzyskasz możliwość zmiany paradygmatu zarządzania skutecznym zespołem.

Zgłębisz sześć warunków powierzania odpowiedzialności.

Rozrośniesz się w przestrzeni przywództwa skoncentrowanego na zasadach.

3 Po trzecie...

Przebudujesz swoje dotychczasowe mentalne oprogramowanie dotyczące zarządzania zespołem.

Poznasz strukturę angażowania ludzi w rozwiązywanie problemów.

Opracujesz algorytmy przywództwa najwyższej jakości.

Jaki jest program szkolenia ?

Moduł 1
Przywództwo XXI wieku

Przywódca posiada silne wartości i zasady, które są jak kompas - zawsze wskazują drogę. Jeżeli wiesz, jak je interpretować, nie zagubisz się wraz ze swoim zespołem, nie popadniesz w dezorientację, nie oszukają Cię sprzeczne sygnały i wartości.

Zasady w przeciwieństwie do wartości są obiektywne i zewnętrzne. Działają w zgodzie z naturalnymi prawami, bez względu na okoliczności. Wartości są natomiast subiektywne i wewnętrzne. Można je porównać do map, które nie są prawdziwym terytorium, lecz jedynie subiektywną próbą jego przedstawienia.

Moduł 2
Jak przewodzą najlepsi liderzy?

Poznasz różnicę pomiędzy liderem wyrokującym i uczącym się, który nie daje ryb swojemu zespołowi, lecz dostarcza coraz to nowszych wędek, haczyków i żyłek oraz przynęt.

Czasy lidera surowego i wymagającego odeszły do lamusa i nastała era lidera pytającego, empatycznego, kierującego się wartościami. Przywództwo wymaga charakteru, a on jest do ukształtowania w chwilach małych, by zaistniał w chwilach wielkich.

Moduł 3
Zespół, który zwycięża

Modele rodzinno-kulturowe powstają w chwili naszych narodzin i zaczynamy od bycia „sobą”. Przypatrujemy się swoim rodzicom jak funkcjonują na co dzień, jakim językiem porozumiewają się i w jaki sposób się do Nas odnoszą. Z tym wychodzimy w świat i z czasem budujemy takie sam język relacji, jaki panował w naszym domu.

My to zmienimy, ale najpierw odkryjemy własne oprogramowanie i zasady dotychczasowego funkcjonowania. Możesz zmienić to, co znasz.

Moduł 4
Zasady w związku

Przywódców ocenia się na podstawie wielu kryteriów. Ze względu na ich wpływ na innych, osiągnięcia czy reputację. Jednak wielu po prostu na tym poprzestaje. Lecz fantastyczne rekordy nie padają przez przypadek, prawda? Znakomite osiągnięcia nie rodzą się za sprawą jakiejś magii. Aby stworzyć wspaniałe rodziny, biznes i zespół, świetni przywódcy muszą mieć pewne umiejętności i talenty.

Dzięki odkryciu drogi do finansowej wolności

Zwiększysz
Jakość swojego życia i życia swoich podwładnych
Poziom wewnętrznej motywacji bez udziału czynników zewnętrznych
Odpowiedzialność zespołu za wyniki
Pokonasz
Opory zespołu, którym zarządzasz
Lęk przed wyjściem ze strefy komfortu
Obawy dotyczące powrotu do ponownego uczenia się
Otrzymasz
Narzędzia psychologiczne do budowy wyjątkowych zespołów
Matrycę do budowy lidera, który zwycięża wraz ze swoim zespołem
Zasady skutecznego przywódcy

Akademia People Helper

Uczestnicy szkolenia otrzymują dostęp do Akademii na okres 6 miesięcy w specjalnej cenie. Standardowy dostęp na ten okres to 1200 zł, dla Ciebie to tylko 400 zł za możliwość szkolenia e - learnigowego po naszym szkoleniu. A to 560 minut materiałów Video, w których People Helper przedstawia narzędzia do dalszego rozwoju.

1 Po pierwsze...

Zastosujesz nawyk okiełznania własnych ograniczeń i nie będziesz przejmować się tym, co ludzie powiedzą

Każdego dnia pracujesz tylko z jednym narzędziem. Postęp, a nie rewolucja

Stworzysz indywidualną i prawdziwą markę dzięki odkrywaniu swojego potencjału

2 Po drugie...

Określisz swoje miejsce, gdzie jesteś dziś, a gdzie chcesz być jutro

Opiszesz swoje historie w Social Media jako bloger lub Vloger

Przedstawisz prawdę o sobie, bo tylko ona przyciąga do Twoich tekstów, grafik czy materiałów Video

3 Po trzecie...

Wprowadzisz plany w działanie i zaczniesz swą podróż

Określisz, jakimi wartościami kierujesz się w życiu, bo to dzięki nim będzie trwać podróż

Ustalisz kierunek działania i nawiążesz relacje z ludzi, którzy znajdują się na wyższym poziomie

Networking podczas szkolenia

Nawiążesz relacje i nowe możliwości współpracy oraz lukratywne kontakty biznesowe.

Rozbudujesz bazę kontaktów zgodną z zasadami Networking Otrzymasz możliwość rekomendacji do dalszej współpracy. Poznasz wartościowe osoby i podzielisz się wiedzą z interesującego Cię tematu.

Dla kogo jest to szkolenie

  • Dla ciebie, bo szukasz sposobów, a nie powodów na realizacje swoich celów
  • Dla Ciebie, bo chcesz być produktywny i zwyciężać razem z zespołem
  • Dla Ciebie, bo chcesz stać się najlepszym liderem
  • Dla Ciebie, bo szukasz możliwości mentalnej zmiany myślenia
  • Dla Ciebie, bo chcesz zachować work - life balance i mieć czas dla siebie

Weź udział w tym szkoleniu, bo warto

  • Jeden dzień, który może zmienić sposób, w jaki postrzegasz swoje codzienne życie
  • 6 miesięcy wsparcia dzięki Akademii People Helper
  • Materiały szkoleniowe i cenne narzędzia psychologiczne
  • 50 % rabat na coaching indywidualny
  • Networking wśród ludzi, którzy chcą więcej

Najcześciej zadawane pytania

  • Gdybym chciał/a skorzystać z 3 szkoleń lub 3 warsztatów, to czy otrzymam zniżkę?
    Tak, zależnie od ilości szkoleń i warsztatów, otrzymasz indywidualną zniżkę, którą ustalisz z naszym doradcą od marketingu.
  • Czy podczas szkolenia możliwy jest coaching indywidualny z Tomaszem F. Grzelak ?
    Tak, w specjalnej cenie tylko dla naszych uczestników, do wykorzystania tez później na Skype.
  • Czy muszę wziąć udział w szkoleniu aby móc uczestniczyć w warsztatach?
    Nie jest to konieczne. Jeśli czujesz się mocny/a w danej dziedzinie, to możesz wziąć udział w warsztatach, zapisując się wcześniej. Pamiętaj, że ilość osób podczas warsztatów jest ograniczona do maksymalnie 20.

Masz pytania? Napisz do Nas!

Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez TFG Management Tomasz Grzelak, ul. Łąkowa 14/10, 87-100 Toruń, NIP: 886-158-12-38 danych osobowych zgodnie z Ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29.08.1997 (t.j. Dz. U. z 2015 r. poz. 2135 z późn. zm.) i Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).

Porozmawiaj z jednym z naszych doradców

Uczestnicy i Prasa
Katarzyna Drewek
k.drewek@goformore.pl
Marketing i Prasa
Dominika Dziąba
d.dziaba@goformore.pl